VG planeja concurso público com até 6 mil vagas
Por Luizão —
Prefeita Flávia Moretti anuncia certame para 2027 atrelado a novos planos de carreira e salários que preveem reajustes de até 170% no funcionalismo.
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), anunciou a intenção de realizar um concurso público para contratar até 6 mil servidores ao longo do ano de 2027. A informação foi confirmada nesta segunda-feira, 21 de setembro, durante o ato de divulgação dos novos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) do município, proposta que segue para apreciação e voto na Câmara de Vereadores.
A gestora destacou que a abertura do certame visa garantir estabilidade técnica e continuidade aos serviços prestados à população:
'O concurso é necessário porque, quando eu abro a vaga do concurso, eu ponho um servidor público comprometido na vaga, para trabalhar naquela função. Eu ponho um servidor que vai dar continuidade ao trabalho e não vai sair de acordo com a gestão. E ele vai dar aquela continuidade no serviço público com qualidade, porque ele tem o que crescer. E Várzea Grande entra com esses PCCS no radar do concurso porque os salários aqui estão vantajosos'.
Equilíbrio na previdência municipal
Segundo a administração, o provimento dos novos cargos concursados ajudará a sanear as contas do Instituto de Seguridade Social dos Servidores Municipais de Várzea Grande (Previvag). O aumento de contribuintes na folha deve estancar a necessidade de transferências extras dos cofres municipais, que somam aportes mensais de R$ 4 milhões da cota própria da prefeitura para a autarquia previdenciária.
Reajustes e carreiras abrangidas
O pacote legislativo reúne 15 planos de cargos cobrindo 17 funções distintas, contemplando 3.017 funcionários efetivos da ativa e servindo de referência para as futuras contratações. As mudanças alcançam autarquias e secretarias como o Departamento de Água e Esgoto (DAE), Saúde, Assistência Social e Desenvolvimento Econômico.
Entre os exemplos apresentados pelo Executivo para o futuro certame:
- Odontólogo (20h semanais): remuneração sobe de R$ 3.999 para R$ 6.544, aumento superior a 63%.
- Auxiliar de Desenvolvimento (nível fundamental): base salarial salta de R$ 1.138 para R$ 3.065, correção de quase 170%.